开展党风廉政教育，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措，也是优化提升营商环境的必然要求。近年来，广陵区行政审批局积极搭建“廉政大讲堂”季度学载体，通过“一期一主题”，持续创新活动形式、丰富活动内涵，不断提升党风廉政教育的“含金量”和“实效度”。

以“班子带头学、中层带头讲、党员带头说”广泛调动干部职工参与积极性。头雁领航、雁阵齐飞，长期以来，该局高度重视“关键少数”作用的发挥，根据每期活动主题，邀请班子成员轮流上台，领学总书记关于全面从严治党重要论述、上廉政党课、开展廉政谈话，督促党员干部增强政治定力、绷紧自律之弦。为破解“一人讲、众人听”“上头热、下面冷”等问题，该局定期邀请中层干部围绕“窗口作风建设、服务规范礼仪”等进行主题宣讲，精心设计“青年说清廉”“廉洁故事汇”等特色内容，党员带头，团员、群众纷纷走上讲台，话清廉、说感悟，畅谈如何系好廉洁行政“第一粒扣子”，形成“人人齐参与、全员受教育”的生动局面。

在开展理论学习的同时，该局因时制宜推出“互动式、体验式、沉浸式”特色实践活动，让党员干部在躬身体验中感悟勤廉认知、积蓄廉洁能量。走进该局党员活动室，廉洁文化书画作品布满墙面，引人驻足。从“元宵绘花灯”，到“端午绣荷包”，再到“中秋画清廉”，贴合时节、贴近生活的文艺活动深得干部职工喜爱，廉洁教育由此变得可感可触可亲近。此外，该局还充分挖掘周边廉洁文化资源，依托扬州廉洁文化研学线，组织党员干部赴平山堂廉政教育基地、盂城驿等场所开展实地研学，推动历史名迹与廉洁教育深度融合，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。

该局以“廉政大讲堂”为主线，通过“制度化管理、常态化督查、精准化监督”确保党风廉政建设全年不松劲。制定《公务员、事业人员平时考核实施办法》，出台《编外人员岗位级别晋升管理实施办法》，逐季度考核打分倒逼作风整体转变。用好三级视频监查、不定期明察暗访和三级“好差评”评价，定期发布“红黑榜”，每月选树“服务之星”，以正向激励推动正向发力。紧盯廉政风险突出的岗位和环节，全覆盖开展谈心谈话，动态梳理廉政风险点，开展公共资源交易领域突出问题专项整治，以具体求深入、以精准求实效，持续巩固清新清朗、正气充盈的政治生态。

广行审

责任编辑：煜婕