扬州网讯（通讯员 颜俊 记者 胡俭） 江都区紧扣高素质专业化公务员队伍建设需求，坚持精准培训、精细培养、精心实践，不断提升年轻公务员综合素能。日前，该区组织92名年轻公务员参加了新录用公务员在岗调研和在岗履职情况评估活动。

江都区委组织部坚持靶向施训，结合本土特色，打造9个现场教学基地，开设34门红色精品课程，设置招商引资、乡村振兴、基层治理等重点专题培训班。坚持干什么就学什么，缺什么就补什么，为青年公务员提供政治能力提升“标准餐”、业务能力提升“专业餐”、实战能力提升“特色餐”，以培训培养“组合套餐”，来为年轻公务员精准提能。

将基层一线作为公务员实战能力提升的主战场，深入推进“八个一批”实践锻炼工程。今年来，区委组织部选派5名“95后”、14名“90后”优秀年轻公务员奔赴服务群众、重大项目、经济发展等一线实践口锻炼，让他们在关键岗位、重要部门经受考验、积累经验。此外，组织部安排了92名试用期公务员到为民服务、信访接待等一线窗口轮岗学习，注重提升他们群众工作能力和应急处置能力。

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