扬州经开区坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面统筹全区调解资源，探索完善多元纠纷解决工作新机制和社会协同体制，构建大调解工作格局，为群众办实事、办好事、解难事，及时把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽，构建和谐友好法治社会环境。

乘“枫”破浪 文艺汇演倡和谐

积极探索新时代“枫桥经验”在经开区的实践运用，调动基层力量，强化基层自治促和谐。举办“金秋枫桥美 法治经开兴”暨经开区“枫桥经验”法治进网格专场文艺演出活动，通过“三句半”等中国传统表演艺术形式，展示经开区在法治建设方面的成功经验和典范。

“仲裁员+调解员” 枫桥式调解再升级

践行仲裁为民理念，积极探索新时代“枫桥经验”新模式，推进仲裁融入基层社会治理。与扬州市仲裁委合作共建，设立扬州仲裁委员会仲裁联络点，以“仲裁员+调解员”社会治理模式，共同探索和拓宽基层多元化调解协作方式，聚力打造新时代扬州“枫桥经验”好样板。

广泛建立调委会 营商环境好助力

推进营商好环境，广泛建立企业园区集中调委会，推动涉企矛盾纠纷化解。建立绿色光电产业园人民调解委员会等8个新业态调委会，立足园区企业法律服务需求，整合市区优质法律服务资源，通过“调解+普法宣传”“调解+法律援助”“调解+公证服务”“调解+律师服务”等方式提供“一站式”精准服务，护航企业发展，助力跑出产业“加速度”。

聚焦队伍建设 典型示范助引领

充实专职队伍，规范调解制度，培育个人调解室，充分发挥调解员特长，提供专业调解服务。结合优秀调解案例、人民群众口碑，评选2023年度 “优秀调解组织”6个、“优秀调解员”11个，通过典型引领作用，将纠纷化解在最前端，将调解触角延伸到基层治理的“末梢”，让“枫桥经验”在经开区落地生根。王子墨 葛学涛

责任编辑：煜婕